viernes, 23 de septiembre de 2011

26 de septiembre día del bastón verde

es par personas que tienen baja visión, no son ciegas por enfermedades como: gleucoma, maculopatia, retinosis, pigmentaria, diabetes, retinopatias, cataratas no operables etc.
Argentina sanciono en 2002 la ley n° 25.682 que adopota en todo el país el uso del bastón verde, como instrumento de orientación y movilidad para personas con baja visión
Este elemento representa la posibilidad de hacer actividades de la vida cotidiana, generando la capacidad de ver esta cotidianidad de otra manera, con mas seguridad en ellos mismos y en la toma de decisiones
Es importante que todos entendamos que día a día convivimos con la diversidad, todos somos diferentes de alguna manera si nos ayudamos a ayudar. la convivencia sera mas fácil y beneficiosa para todos
EL BASTÓN VERDE es un instrumento de identificación social de pacientes con baja visión, permitiendo una mejor calidad de vida

conmemorando este dia internacional se realizara una charla explicativa sobre el uso del bastón verde 
el día 30 de septiembre de 2011 en la escuela n° 503 de la localidad de José C Paz sito en la calle Lavalle 2591 

sábado, 17 de septiembre de 2011

GOOGLE QUIERE HACER MÁS FÁCIL LA NAVEGACIÓN A LAS PERSONAS CIEGAS

google está trabajando para facilitar a la comunidad de usuarios ciegos el uso de Internet. Para ello ha creado una encuesta en colaboración con el Consejo Americano de Ciegos, que le permitirá conocer las necesidades específicas de este colectivo para desarrollar nuevas vías de acceso.

La compañía argumenta que, si bien Internet ofrece muchas ventajas a la sociedad moderna, se han establecido una serie de desafíos para los usuarios ciegos basados en tecnologías de asistencia para su uso de la Web.

Nota completa en: http://blog.pucp.edu.pe

Fuente: Conadis

Ingreso de Personas con Discapacidad a la Administración Pública Provincial en Río Negro

El ingreso de personas con discapacidad a la planta de personal de la administración pública provincial de la provincia de Río Negro sigue siendo una asignatura pendiente. Así lo indica, como ejemplo patente, el porcentaje correspondiente al ultimo “pase a planta” aun en proceso, en donde las personas con discapacidad ingresantes representan el 0,1% del total (5 casos sobre 4.365)

Como es de público conocimiento, en virtud de lo establecido por la Ley Nº 4.420/09, se está produciendo en Río Negro el ingreso a planta permanente del Poder Ejecutivo Provincial del personal contratado por este poder, en el marco y con las condiciones particulares establecidas en dicha norma.

Según datos oficiales, este proceso, que está finalizando sobre el último trimestre de 2011, arrojó como resultado el ingreso a la Planta Permanente de 4.365 agentes, cifra más que importante y que representa algo más del 10% de la planta total del Estado Provincial.

Al respecto, queremos enunciar algunas consideraciones en relación a la inclusión laboral de personas con discapacidad:

Es sabido que en la Provincia de Río Negro no existe ley que imponga un cupo o “piso” de ingreso de personas con discapacidad.
La Administración Nacional, como la mayoría de las Provincias sí establecen un cupo, que en general es del 4% del total de la planta.
Si tomáramos como parámetro este 4%, generalmente aceptado por las administraciones, sería razonable que sobre el total de 4.365 agentes que ingresaron a planta, 175 hubieran sido personas con discapacidad. Esto como un escenario “ideal”


Sin embargo, siguiendo siempre fuentes oficiales, el ingreso de personas con discapacidad a la planta permanente del Poder Ejecutivo en el marco de la Ley 4.420/2009 alcanzó las siguientes cifras:

Total Ingresantes 4.365 - 100,00%
Personas con Discapacidad 5 - 0,11%

Personas con discapacidad si se aplicara el 4% - 175

(Fuente: Consejo Provincial de la Función Pública R.N., sobre datos públicos)

Las cifras son elocuentes y nos eximen de cualquier comentario.

Ahora bien, la Administración Pública no es el único causante de los niveles de desocupación del sector. Sin embargo, es dable mencionar que los guarismos antes enunciados, confirman, y de algún modo explican, por qué el colectivo “personas con discapacidad” observa niveles de desempleo significativamente diferentes a los niveles generales.

Por ejemplo, según los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (INDEC) para el Segundo Trimestre de 2011, en el Aglomerado Viedma – C. de Patagones se observan los siguientes guarismos (de los más bajos del País):

Tasa de Desempleo 4,9%
Tasa de Subempleo 5,5%
Tasa de Desempleo de personas con discapacidad (solo Viedma) 45%
(Fuente: INDEC / EPdH - Para Discapacidad, investigaciones propias)

Nota: El cálculo de la tasa específica para discapacidad se practica sobre la población económicamente activa que además tiene la posibilidad de trabajar en el mercado competitivo, en función de que su tipo y grado de discapacidad así se lo permita. Se utiliza además un esquema metodológico basado en el utilizado por INDEC en la EPdH antes citada.

Creemos que esta realidad es incontrastable, muestra un manifiesto escenario de desigualdad rayano en la discriminación, y no admite demasiados argumentos.

Se impone de manera urgente el diseño e implementación de políticas públicas estructurales de carácter promocional, y aún medidas de discriminación positiva, que compensen la desigualdad de oportunidades y de trato de que es objeto este colectivo. En ello, el Estado es a nuestro juicio actor fundamental, responsable tanto de sus propias políticas de recursos humanos como de incidir activamente en el mercado de trabajo, con medidas promocionales que fomenten el empleo de personas con discapacidad por parte del sector privado.

Es deseable además que en el diseño, implementación, ejecución y monitoreo de dichas políticas participen todos los actores involucrados y, especialmente, las personas con discapacidad y las organizaciones representativas del sector, conocedores cabales de la temática y portadores de innumerables ideas, propuestas y opiniones que hasta ahora han venido siendo soslayadas por los demás actores.

Nota: El presente informe se basa en el sistema de información del Observatorio Regional sobre Empleo y Discapacidad, herramienta desarrollada por Fundación Nexos.

Fuente: Nexo Argentina

domingo, 11 de septiembre de 2011

CO.NA.DIS ORGANIZA LAS TERCERAS JORNADAS DE DIFUSIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CONVENCION DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD - CDPD

Co.Na.Dis, junto a la Alianza Global para la Discapacidad y el Desarrollo (GPDD) y el Banco Mundial organizarán el 21, 22 y 23 de septiembre las “Terceras Jornadas de Difusión y Seguimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), Tercer Foro sobre Discapacidad y Desarrollo y Reunión de la GPDD, Quincuagésima primera Asamblea Ordinaria del Consejo Federal de Discapacidad de Argentina”.

Las Jornadas, que tendrán lugar en el Palacio San Martín de la Cancillería Argentina, en la Ciudad de Buenos Aires, tienen como objetivo, entre otros, la socialización de ideas y prácticas destinadas a promover la inclusión de la discapacidad como eje transversal en los esfuerzos de desarrollo.

Programa e inscripción en: http://www.conadis.gob.ar/jornadas/jornadas3.html

Fuente: Conadis

viernes, 2 de septiembre de 2011

Registran alta demanda de certificados de discapacidad en Corriente



EN 4 MESES, 1.400 CASOS
La cifra supera ampliamente a los 900 documentos que se emitieron en todo 2010. Aseguran que la demanda es muy alta, principalmente en el interior. Señalan que en la provincia hay cientos de personas discapacitadas que no tienen atención ni hacen uso de sus derechos.


Los profesionales que integrarán las juntas de Paso de los Libres, Curuzú Cuatiá y Monte Caseros empezaron las capacitaciones.
EL DATO
Una de las juntas de Capital trabajará de manera itinerante, recorriendo los distintos Caps para llegar a los vecinos de los barrios de la ciudad.

Desde la implementación del nuevo Certificado Unico de Discapacidad, en Corrientes se emitieron más de 1.400 documentos, superando ampliamente la cantidad de trámites realizados en todo 2010, que fue sólo de 900. Desde Salud Pública señalan que para lograr este crecimiento fue fundamental la ampliación de la cantidad de juntas evaluadoras, que actualmente son 6 y que en pocas semanas serán 9, con la habilitación de los equipos de Paso de los Libres, Curuzú Cuatiá y Monte Caseros.
Aunque se agilizaron los trámites para los certificados de discapacidad, la demanda todavía sigue siendo muy alta, principalmente en el interior de la provincia, donde las juntas no dan abasto. Este hecho demuestra que en la provincia existen miles de personas discapacitadas que no cuentan con la asistencia adecuada ni hacen uso de sus derechos.
Con la creación del Depar-tamento de Discapacidad en el Ministerio de Salud Pú-blica, desde el año pasado empezaron a organizarse áreas vitales para la contención de este sector de la población. Una de las primeras decisiones fue ampliar las juntas evaluadoras, que actualmente son 6.

“El viernes se hizo la primera capacitación con personal de Nación, de los profesionales que integrarán los equipos de Paso de los Li-bres, Monte Caseros y Curuzú Cuatiá, así que luego de los cursos y evaluaciones previstas para las próximas semanas, tendremos 3 nuevas juntas, lo que significa que en Corrientes habrá 9 lu-gares para tramitar los certificados”, explicó a El Litoral la responsable del Departa-mento de Discapacidad del Ministerio de Salud Pública, Eleodora Quiróz.

Aunque la nueva forma de trabajo permitió mejorar considerablemente la atención, señalan que la demanda de certificados es muy alta. “Desde que empezamos con el Certificado Nacional, hace 4 meses, ya se emitieron 1.400 documentos, lo que supera ampliamente los 900 que se tramitaron en todo 2010, pero todavía no es suficiente”, admitió Quiróz.

La funcionaria interpretó este hecho como una muestra de las necesidades que existían en la provincia en materia de discapacidad. “El problema principal está en el interior, porque antes había una sola junta en Capital que atendía 3 veces por semana sólo 2 horas, entonces a mu-cha gente se le hacía imposible hacer el trámite y no accedía a la atención necesaria ni a los derechos que les corresponden”, señaló.

“Ahora estamos trabajando para revertir esa situación, pero queda mucho por hacer. Estamos muy sorprendidos por las necesidades que hay en el interior, porque la demanda es muy alta y en algunas juntas es-tán dando turno para noviembre debido a la gran cantidad de solicitudes que tienen”, admitió la responsable del área.

Fuente: El Litoral / HF NOTICIAS